Der Zusammenschluss von Firmen schafft Synergieeffekte und damit Kostenersparnis, und bedeutet insbesondere auch ein Zusammenwachsen des vorhandenen Fachwissens, von Ressourcen und Kompetenzen. Der Zugang zu Märkten oder Marktanteilen kann vergrößert werden. Fixkosten reduzieren sich, eine Risikobegrenzung oder steuerliche Vorteile sind zudem interessant.
Die Herausforderung ist jedoch, einen solchen Übergang so zu gestalten, dass von beiden Seiten das jeweils Beste integriert wird. Auf der betriebswirtschaftlichen Ebene kann alles klar sein – in Bezug auf die Stimmung in den Unternehmen mag dies aber noch lange nicht zutreffen. Es gilt daher, auch dem Zusammenwachsen der Unternehmens-Kultur Aufmerksamkeit zu schenken und diesen Prozess bewusst zu gestalten – und die Strukturen beider Unternehmen klug zu adaptieren.
Wir begleiten Sie gerne bei diesem Vorhaben in Form von Beratung, Workshops oder mit einem Projektmanagement in Teilaspekten des Prozesses.
Für Sozial-Einrichtungen kann ein Zusammenschluss Sinn machen, wenn durch die Vernetzung von Angeboten sowie Kompetenzen und Ressourcen eine neue Institution entwickelt wird, die im günstigsten Fall das Gute beider Seiten erhalten und vereinen.