Reinventing Organisations – Vortrag von Frederic Laloux

Das Buch „Reinventing Organizations“ des Belgiers Frederic Laloux ist vor einigen Monaten erschienen, und hat innerhalb kürzester Zeit in Fachkreisen für Furore gesorgt. Der ehemalige McKinsey Berater beschreibt dort nichts Geringeres als ein „neues Organisations- und Managementparadigma“. Genau betrachtet ist sein Organisationsmodell aber nicht neu, sondern es gründet vielmehr auf lange bekannten Prinzipien, Erkenntnissen und Erfahrungen, wie Organisation in einer zunehmend dynamischen Welt gelingen kann.

Lalouxs Modell der „Teal Organization“  (Cyane Organisation) basiert vor allem auf der Integralen Theorie (Ken Wilber, Jean Gebser u.a.) und dem Ansatz Spiral Dynamics (Clare Graves, Don Beck).